Quin és el salari mínim a Alemanya? (informació actualitzada el 2024)

Quin és el salari mínim a Alemanya? Hi ha molta gent que vol treballar a Alemanya, una de les economies més grans d'Europa, i s'investiga amb freqüència quin serà el salari mínim a Alemanya el 2024. En aquest article, proporcionarem informació tant sobre l'import actual del salari mínim alemany com sobre els imports dels anys anteriors.

En aquest article on proporcionem informació sobre les tarifes del salari mínim aplicades a Alemanya, Ministeri de Treball alemany Hem utilitzat dades oficials del (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Aquest article l'hem preparat amb les dades anunciades pel Ministeri de Treball alemany (Ministeri Federal de Treball i Afers Socials) (BMAS). salari mínim alemany Conté informació precisa i actualitzada sobre.

A Alemanya, el salari mínim el determina la comissió de determinació del salari mínim mitjançant regulacions legals que determinen el nivell salarial més baix per als empleats. Agència Federal de Serveis d'Ocupació Alemanya L'import del salari mínim, que revisa cada any per (BA), s'actualitza constantment per garantir que els empleats puguin mantenir el seu nivell de vida i garantir unes condicions de treball justes. Per saber quin és el salari mínim a Alemanya, podem veure les determinacions salarials que es fan cada dos anys.

Fa uns 2 anys, és a dir, el 2022, el salari mínim a Alemanya es va fixar en 9,60 euros. Quan aquest import es calcula per hora, resulta que és de 9,60 euros/hora. Una persona que treballa a Alemanya no pot treballar per sota del salari mínim. El salari mínim augmenta gairebé cada any, contribuint a la situació financera dels empleats.

Quin és el salari mínim a Alemanya?

Quin és el salari mínim a Alemanya? Aquesta pregunta és un tema que molesta la ment de moltes persones que viuen en zones rurals i volen treballar. Alemanya, el país amb l'economia més gran d'Europa, també ocupa el primer lloc en termes de costos laborals. La determinació del salari mínim en un país és un factor important que afecta les relacions entre empleats i empresaris.

El salari mínim a Alemanya és la Llei del salari mínim alemany (mindestlohngesetz) està determinada per . Aquesta llei, que va entrar en vigor l'any 2015, obliga a establir un salari mínim per hora per a tots els empleats. Avui, el valor del salari mínim es determina com a resultat de les avaluacions anuals.

A partir del 2021, el salari mínim per hora a Alemanya s'ha determinat en 9,60 euros. Aquesta xifra és vàlida per a tots els empleats de qualsevol indústria. Les negociacions entre sindicats, empresaris i funcionaris governamentals tenen un paper important en la determinació del salari mínim a Alemanya.

A partir de l'1 de gener de 2024, el salari mínim legal a Alemanya és de 12,41 euros per hora. La Comissió del Salari Mínim va prendre aquesta decisió el 26 de juny de 2023. Aquesta decisió es va prendre per majoria de vots en contra dels vots dels representants sindicals. És a dir, un treballador cobra un salari mínim de 12,41 euros per cada hora que treballa. Un treballador que treballa 8 hores diàries cobra un sou de 99,28 euros diaris. Així, podem dir que un treballador que treballa 8 hores al dia a Alemanya rep un sou de 100 euros al dia. Aquest salari és el salari mínim. Un treballador que treballa 8 hores al dia, 20 dies al mes cobra un salari mínim de 2000 euros al mes. Qui rep el salari mínim, quines són les excepcions, què passa si es trenca? En aquest article responem a les preguntes més importants.

Quants euros és el salari mínim a Alemanya?

El salari mínim a Alemanya s'ha determinat en 1 euros per hora a partir de l'2024 de gener de 12,41. Aquesta tarifa va entrar en vigor a partir de l'01/01/2024. La Comissió del Salari Mínim va prendre aquesta decisió el 26 de juny de 2023, en contra dels vots dels representants sindicals. Aquest petit augment no va agradar als treballadors que rebien el salari mínim. Alguns partits polítics continuen treballant per augmentar encara més el salari mínim.

Salari mínim brut mensual per a un treballador que treballa 40 hores setmanals és d'uns 2.080 euros. La quantitat que queda després de deduir els impostos i les cotitzacions a la seguretat social varia de persona a persona i categoria fiscal, estat civil, nombre de fills, creences religioses i estat federal Depèn de factors com ara. Més endavant en l'article llegireu exemples més específics.

Des del punt de vista sindical, aquesta quantitat és absolutament decebedora. Demanen un augment més significatiu del salari mínim legal, atesa l'alta inflació i l'augment dels costos energètics i alimentaris.

Quan es farà el proper augment del salari mínim a Alemanya?

El proper augment del salari mínim legal general tindrà lloc l'1 de gener de 2025. La Comissió del Salari Mínim va decidir en contra i per majoria de vots dels representants sindicals el 26 de juny de 2023, quanta regulació s'havia de fer en el salari mínim. El salari mínim legal va augmentar a 2024 euro a les 12.41 a partir de gener de 1 i pujarà a 01 euros l'01/2025/12.82. Això és només un augment del 3,4 o del 3,3 per cent i està lluny de compensar la millora actual del poder adquisitiu (inflació). Als treballadors no els va agradar l'augment del salari mínim que es farà el 2025.

La política de salaris mínims d'Alemanya té com a objectiu protegir els drets dels empresaris i dels treballadors. D'aquesta manera, mentre es satisfan les necessitats bàsiques dels treballadors amb suport sindical, els empresaris també poden implementar una política salarial justa. El salari mínim a Alemanya és una quantitat determinada per les hores de treball i tendeix a augmentar cada any.

Què és la comissió del salari mínim alemany?

Comissió de Salari Mínim, És un organisme independent format per associacions d'empresaris, representants sindicals i científics. Entre altres coses, s'avalua fins a quin punt ha de ser el salari mínim legal actual per oferir als treballadors una protecció mínima adequada.

Per regla general, la Comissió del Salari Mínim presenta una proposta per augmentar el salari mínim legal general cada 2 anys. L'ajust a 2022 euros el 12 va ser un augment puntual i no previst acordat a l'acord de coalició. Després es va tornar al cicle normal establert legalment. Això també significava que el 2023 no hi hauria augment del salari mínim legal general.

Quin és el salari mínim horari a Alemanya?

El salari mínim per hora a Alemanya és una normativa que té com a objectiu determinar el salari que pagaran els empleats per la feina que fan. Es determina tenint en compte les condicions econòmiques del país, les obligacions de pagament dels empresaris i el nivell de vida dels empleats. L'objectiu és que el salari mínim a Alemanya estigui a un nivell que satisfà les necessitats bàsiques dels empleats.

L'1 de gener de 2024  S'ha augmentat el salari mínim per hora legal. Actualment per hora 12,41 euros. L'1 de gener de 2025, el salari mínim a Alemanya augmentarà fins als 12,82 euros.

El salari mínim és una regulació determinada per millorar el nivell de vida dels treballadors i donar el valor necessari al treball. La qüestió de si el salari mínim és suficient a Alemanya és controvertida. Si bé alguns argumenten que el salari mínim hauria de ser més alt, altres diuen que els empresaris poden tenir dificultats per cobrir aquests costos més elevats.

Quin és el salari mínim diari a Alemanya?

Salari mínim a Alemanya a partir de l'1 de gener de 2024 12,41 euros. Un treballador que treballa vuit (8) hores diàries cobra un sou de 99,28 euros diaris. Es mereix un sou brut de 2000 euros en un mes.

A Alemanya El salari mínim varia segons els diferents sectors?

Els salaris mínims en diversos sectors a Alemanya s'apliquen a totes les empreses d'un sector. No importa si les empreses estan vinculades per conveni col·lectiu o no. Els sindicats i els empresaris els negocien mitjançant la negociació col·lectiva. De vegades, el salari mínim s'aplica de la següent manera a les indústries següents. (a partir de 2024)

Treballs de neteja de xemeneies: 14,50 euros

Personal d'assistència mèdica: 14,15 euros

Infermeres: 15,25 euros

Treballs de pintura i poliment: 13 euros (treballador no qualificat) – 15 euros (treballador qualificat)

Obres de bastida: 13,95 euros

Obres de gestió de residus: 12,41 euros

Neteja d'edificis: 13,50 euros

Treball temporal: 13,50 euros

Formació Professional: 18,58 euros

A més, Alemanya té diferents regulacions salarials segons professions i sectors, diferents del salari mínim. Algunes professions i els seus salaris per hores es mostren a la taula anterior. Aquests sous són mitjanes generals i poden variar entre diferents empresaris o ciutats. A més, factors com l'experiència, l'educació i les habilitats també poden afectar el nivell salarial.

Hi ha un salari mínim per als interns a Alemanya?

Els estudiants reben un subsidi mínim de formació, no un salari mínim. Sovint es coneix col·loquialment com a "salari mínim intern", però no s'ha de confondre amb el salari mínim legal.

Pagat als becaris el 2024 subsidi d'educació mínima  :

• 1 euro el primer curs d'educació,
• 2 euro el primer curs d'educació,
• 3 euro el primer curs d'educació,
• 4 euros en obres posteriors.

Salari mínim a Alemanya en anys anteriors

Professions i sous a Alemanya

Alemanya és una destinació d'immigració popular per a moltes persones amb els seus alts nivells de vida, oportunitats laborals i sous. Les seves professions i sous, que són un tema important per a aquells que volen viure a Alemanya, es configuren segons l'estructura econòmica del país i les necessitats del mercat laboral.

Els salaris de les professions a Alemanya solen variar segons la naturalesa de la feina, l'experiència i l'educació. Per exemple, els professionals que treballen en camps com la ciència, la tecnologia, l'enginyeria i les finances poden rebre sous més alts, mentre que els que treballen en el sector serveis o en llocs de treball poc qualificats poden rebre sous més baixos. 

Ser metge, una de les professions preferides a Alemanya, es troba entre les professions més ben pagades. Els sous dels metges que treballen en diferents camps, des de l'atenció primària fins a la cirurgia, són força bons en comparació amb altres països. 

A més, els que treballen en el camp de l'enginyeria es troben entre les professions més ben pagades d'Alemanya. Els professionals que treballen en camps tècnics com l'enginyeria informàtica, l'enginyeria elèctrica i l'enginyeria mecànica poden guanyar sous força elevats quan tenen una bona educació i experiència. 

El sector financer a Alemanya també és un sector que ofereix oportunitats professionals ben remunerades. Els salaris dels professionals financers que treballen en camps com la banca, les assegurances i les inversions en general són bons i poden augmentar a mesura que avancen en la seva carrera professional.

Com es veu a la taula, els sous poden variar molt segons la professió. No obstant això, no s'ha d'oblidar que els empleats a Alemanya també es beneficien de drets socials i seguretat laboral a més dels salaris.

És important que aquells que volen treballar a Alemanya tinguin en compte els seus interessos, habilitats i educació a l'hora de triar una carrera. No s'ha d'oblidar que saber alemany és un gran avantatge per trobar feina i avançar en la teva carrera.

Per a qui no s'aplica el salari mínim legal a Alemanya?

Per descomptat, hi ha excepcions a la llei del salari mínim. Aquells que compleixin els criteris següents poden rebre una retribució inferior:

1. Joves menors de 18 anys que no hagin acabat la formació professional.
2. Els estudiants en formació com a part de la formació professional, independentment de la seva edat.
3. Atur de llarga durada durant els primers sis mesos després de la finalització de l'atur.
4. Interins, sempre que les pràctiques siguin obligatòries en l'àmbit de l'ensenyament escolar o universitari.
5. Els interns es fan voluntaris durant un màxim de tres mesos per oferir orientació cap a la formació laboral o l'inici d'estudis en una universitat o universitat.
6. Joves i persones que treballin voluntàriament en la formació per a la formació professional o una altra formació professional en preparació dels títols de grau d'accés d'acord amb la Llei de formació professional.

És fàcil viure a Alemanya?

Alemanya és coneguda com un dels països més desenvolupats del món i crida l'atenció de moltes persones. Per tant, és fàcil viure a Alemanya? Com que l'experiència de cadascú pot ser diferent, la resposta a aquesta pregunta pot variar de persona a persona. Però, en general, viure a Alemanya ofereix moltes oportunitats i avantatges.

En primer lloc, el sistema sanitari a Alemanya està a un nivell molt bo. Tothom té dret a una assegurança mèdica universal, que permet accedir fàcilment als serveis mèdics. A més, el nivell d'educació a Alemanya és bastant alt i s'ofereixen oportunitats educatives gratuïtes.

A més, la infraestructura d'Alemanya és molt bona i el sistema de transport públic està força desenvolupat. Podeu viatjar fàcilment per tot el país amb mitjans de transport com ara trens, autobusos i tramvies. A més, les oportunitats laborals a Alemanya són força àmplies. 

Moltes empreses internacionals tenen la seu a Alemanya i hi ha llocs de treball ben remunerats. A més, la diversitat cultural d'Alemanya facilita la vida. Conviure amb persones de diferents cultures et permet captar diferents perspectives. Al mateix temps, també val la pena explorar les belleses naturals d'Alemanya. Podeu passar una estona envoltat de natura a llocs com els Alps bavaresos, el riu Rin i el llac de Constança.

Alemanya és un país amb l'economia més gran d'Europa i una part important de l'economia mundial. Els sectors de fabricació, comerç, exportació i serveis formen la columna vertebral de l'economia alemanya. Aquests són alguns fets importants sobre l'economia alemanya:

1. Industria manufacturera : Alemanya té una forta indústria manufacturera, especialment en sectors com l'automòbil, la maquinària, la química i l'electrònica. La capacitat de fabricació i les habilitats d'enginyeria del país són reconegudes a tot el món.
2. exportació : Alemanya és un dels majors exportadors del món. Exporta productes d'alt valor afegit, especialment productes d'automoció, maquinària i productes químics. Exporta a grans economies com la Unió Europea, els EUA i la Xina.
3. Indústria de serveis : El sector de serveis d'Alemanya també està força desenvolupat. Hi ha un sector de serveis fort en àrees com finances, tecnologia, salut, educació i turisme.
4. Força laboral estable : Alemanya és un país amb una mà d'obra altament qualificada. El sistema educatiu i els programes de formació professional tenen com a objectiu millorar la qualitat i la productivitat de la mà d'obra.
5. infraestructura : Alemanya té una infraestructura de transport, telecomunicacions i energia moderna i eficient. Aquesta infraestructura permet que les empreses i l'economia funcionin de manera eficient.
6. despesa pública : Alemanya té un sistema de benestar integral i la despesa pública representa una part important dels ingressos fiscals. Les inversions en àmbits com la salut, l'educació i l'atenció social són importants.
7. transició energètica : Alemanya ha assumit un paper destacat en les energies renovables i la sostenibilitat. El país està intentant allunyar-se dels combustibles fòssils i cap a fonts d'energia verda.

L'economia alemanya és generalment estable i juga un paper important en l'economia mundial. Tanmateix, té una estructura en constant canvi a causa de la influència de factors com els canvis demogràfics, els desenvolupaments tecnològics i les tendències econòmiques globals.

Informació sobre l'agència d'ocupació federal alemanya

La seu de l'Agència Federal d'Ocupació (BA) realitza tasques de servei integral per al mercat laboral i de formació per a ciutadans, empreses i institucions. Existeix una xarxa nacional d'agències d'ocupació i centres de treball (instal·lacions compartides) per dur a terme aquestes tasques de servei. Les principals tasques del BA són:

Foment de l'ocupabilitat i la capacitat d'ingressos
Formació i col·locació en llocs de treball
Assessorament professional
Recomanació de l'empresari
Foment de la formació professional
Foment del desenvolupament professional
Promoure la integració professional de les persones amb discapacitat
Serveis per mantenir i crear ocupació i
Prestacions de substitució salarial, com ara prestacions d'atur o de fallida.
BA també és el principal proveïdor de seguretat per a les persones que busquen feina i, per tant, ofereix serveis en instal·lacions i serveis compartits per garantir els mitjans de vida, en particular per acabar o reduir la necessitat d'assistència mitjançant la integració laboral.

BA també realitza investigacions sobre el mercat laboral i ocupacional, observació i informes del mercat laboral, i manté estadístiques del mercat laboral. També paga una prestació per fills com a fons familiar. També se li van donar deures reguladores per combatre l'abús del servei.

Informació sobre el Ministeri Federal de Treball i Afers Socials d'Alemanya (BMAS)

A la pàgina web del Ministeri Federal de Treball i Afers Socials apareixen les següents declaracions: La tasca dels polítics és mantenir el funcionament dels sistemes socials, garantir la integració social i crear les condicions marc per a una major ocupació. Aquestes tasques afecten moltes àrees polítiques. El Ministeri Federal de Treball i Afers Socials (BMAS) impulsa solucions interdepartamentals i coordina les seves mesures amb els estats i municipis afectats. Una estreta cooperació entre BMAS i la Comissió de Treball i Afers Socials també és essencial per a l'èxit de la política social. És l'òrgan de decisió del Parlament.

Política social i economia

La base per a la creació de llocs de treball subjectes a cotitzacions socials és una economia pròspera. L'estat del benestar només pot funcionar quan l'economia està desenvolupada. BMAS està compromès amb una economia que existeix per a les persones. L'economia no és un fi en si mateix.

La política econòmica, laboral i social també són una tríada a nivell europeu. La política social és i seguirà sent un component central de l'Estratègia de Lisboa, ja que el creixement ha d'anar de la mà de la protecció social. El ministeri vol reforçar el diàleg social i implicar la societat civil. Europa representa una gran oportunitat si es guia correctament.

Pensió

Una de les seves tasques més urgents és l'estabilització de l'assegurança legal de pensions. Hi ha dos requisits interconnectats per a la seva solució. D'una banda, l'edat de jubilació s'ha d'adaptar a l'augment de l'esperança de vida. D'altra banda, les persones grans haurien de tenir més oportunitats en el mercat de treball.

font: https://www.arbeitsagentur.de